„Gute Ideen werden bei uns honoriert“

Ghidey Abraham sieht gute Aufstiegschancen im Vertrieb der WISAG

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„Vertrauen, verbunden mit hoher Erwartung an Eigeninitiative“

Pragmatische Lösungen sind bei WISAG gefragt, sagt Matthias Reichmann

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Unterschiedlichste Entfaltungsmöglichkeiten

Henning F. Russ schätzt die Freiheit, die er als Geschäftsführer hat

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Ghidey Abraham (30) ist Vertriebsmitarbeiterin bei der WISAG Gebäudereinigung am Standort Hessen Süd. Sie ist während ihrer Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation zur WISAG gewechselt und hat sie dort 2003 abgeschlossen. Als Vertriebsmitarbeiterin erarbeitet Ghidey Abraham unter anderem Strategien zur Akquise von Neukunden, sie nimmt Präsentations- und Objektbegehungstermine wahr, akquiriert Kunden per Telefon und erstellt Reinigungskonzepte. Neben ihrem Beruf besucht sie eine Weiterbildung zur staatlich geprüften Betriebswirtin.

Sie hatten Ihre kaufmännische Ausbildung in einem anderen Betrieb begonnen und bei der WISAG weitergeführt. Wie kam es dazu?
Ghidey Abraham: Eine Bekannte hat mich auf die WISAG Gebäudereinigung aufmerksam gemacht, weil ich unglücklich in meinem damaligen Ausbildungsbetrieb war. Nach allem, was sie über die WISAG berichtete, wollte ich meine Ausbildung dort nach Möglichkeit gerne fortsetzen und abschließen. Sie hat ihre damalige Ausbilderin von einem Vorstellungsgespräch überzeugen können. Für diese Chance bin ich noch heute dankbar.

Was schätzen Sie an Ihrem Beruf am meisten?
Ich arbeite sehr gerne im Vertrieb. Das Tolle an meinem Job ist die Freiheit, meinen Arbeitalltag weitestgehend eigenverantwortlich organisieren zu dürfen. Zudem: Gute Ideen werden bei uns nicht nur berücksichtigt, sondern honoriert. An meinem Vorgesetzten schätze ich das große Vertrauen, das er in mich setzt. Ebenso ist für mich der kollegiale Umgang mit meinen Kolleginnen und Kollegen äußerst wichtig.

Was umfasst Ihre Tätigkeit bei der WISAG?
Mein Tätigkeitsfeld hat sich im Laufe der Jahre stetig erweitert – Tendenz steigend: dank der zahlreichen Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, die mir das Unternehmen bietet. Dem Vertrieb bin ich dabei immer treu geblieben. Ich wurde in die Entwicklung neuer Reinigungskonzepte mit eingebunden, war an der Entwicklung neuer Marketinginstrumente beteiligt, habe Schulungen und Workshops für Kollegen gehalten und durfte zudem junge Auszubildende temporär betreuen. Ich fühle mich nicht zuletzt auch wertgeschätzt, weil meine Meinung gefragt ist.

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Matthias Reichmann (41) ist in Frankfurt am Main kaufmännischer Leiter der WISAG Gebäude- und Betriebstechnik Holding. Er ist Diplom-Wirtschaftsingenieur.

Warum sollten sich Berufserfahrene für die WISAG interessieren?
Matthias Reichmann: Die WISAG ist ein von der Eigentümerfamilie geführtes Unternehmen, in bestem Sinn mittelständisch, langfristig ausgerichtet und mit dem Potenzial eines Großunternehmens. Mitarbeiter erhalten ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit

Wie ist das Arbeitsumfeld?
Mitarbeitern wird Vertrauen entgegengebracht, verbunden mit hoher Erwartung an Leistung und Eigeninitiative. Gefragt ist eine „Hands on“-Arbeitsweise, auch bei der Umsetzung langfristiger Konzepte. Dazu kommen flache Hierarchien als Basis für in der Regel schnelle Entscheidungen. Das macht die Anforderungen interessant und spannend.

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Henning F. Russ (43), Landschaftsgärtner und Diplom-Ingenieur, verantwortet als Geschäftsführer die WISAG Garten- und Landschaftspflege in allen Belangen und ist als Spartengeschäftsführer für die Standorte Spartenholding K76 und Zeilsheim zuständig. Zuvor war er als Betriebsleiter und Niederlassungsleiter für die WISAG tätig.

„Als Verantwortlicher der WISAG Garten- und Landschaftspflege verfüge ich über eine große Freiheit und konnte in den vergangenen Jahren viele entscheidende Entwicklungen maßgeblich beeinflussen. Die WISAG ist eine gute Adresse für alle, die im Beruf etwas erreichen wollen, denn wir bieten zahlreiche unterschiedliche Entfaltungsmöglichkeiten. Mein Werdegang – und der einiger meiner Kollegen – spricht dafür. Auch das Zwischenmenschliche stimmt, denn ein einwandfreies und faires Miteinander ist uns sehr wichtig. Und was gerade in der heutigen Zeit immer seltener wird: Wir bieten unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz.“

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So arbeiten Sie bei der WISAG – Gründe für Ihre Bewerbung

Ja, wir erwarten viel von Ihnen. Ja, wir bieten Ihnen einiges. Sehen Sie selbst:

Jeder Tag ist anders
Ihr Berufsleben bei uns bedeutet Abwechslung. Vielfältige Arbeiten bei verschiedenen Kunden mit nie gleichen Aufgaben füllen eine aufregende Arbeitswelt. Ein stets fortschreitendes Umfeld, das hohe Anforderungen stellt und von Ihrer Flexibilität lebt. 

Verantwortung
Sie können bei uns schnell Verantwortung übernehmen. Erobern Sie die Freiräume, die Sie bei uns haben und bewegen Sie viel. Dabei können Sie auch mal neue Wege gehen, was nicht bei jedem Unternehmen selbstverständlich ist.

Kultur
Unser Unternehmensstil begegnet Ihnen Tag für Tag. Wir praktizieren ihn seit 45 Jahren. Unsere Kultur ist von Wertschätzung und Nachhaltigkeit bestimmt. Für unser Familienunternehmen zählt nicht Gewinnoptimierung auf kurze Sicht, sondern partnerschaftliches Wachstum mit langfristiger Kundenbindung und verlässlicher Zusammenarbeit. Das schafft neue Arbeitsplätze und sichert sie.

Vergütung
Eine angemessene Vergütung für Ihren Einsatz und Ihre Leistung ist bei der WISAG selbstverständlich. Pünktlichkeit bei der Überweisung genauso.

Weiterbildung
Arbeiten bei der WISAG heißt für uns: „Fordern durch Fördern.“ Wir rechnen mit Ihrer hohen Einsatzbereitschaft, schätzen dabei Ihre Kenntnisse und Erfahrungen. In Abstimmung mit Ihnen und dem Bedarf fördern wir Sie mit neuen Aufgaben und gezielten Weiterbildungsmaßnahmen.

Arbeitszeit
Wir sind Dienstleister durch und durch. Die WISAG ist damit in vielen Leistungsbereichen rund um die Uhr für den Kunden im Einsatz. Nicht jede Nacht in Ihrer Person – aber als Unternehmen.

Arbeitsschutz und -sicherheit
Gesundheit und ein menschengerechter Arbeitsplatz werden bei uns ganz großgeschrieben. Nichts ist uns wichtiger als die Sicherheit unserer Mitarbeiter und Kunden. Es ist für uns essenziell, alle Richtlinien, Gesetze und Verordnungen einzuhalten und zu leben.